Dobrze zaprojektowany ład korporacyjny chroni również członków organów: jasny podział ról i udokumentowane decyzje ograniczają ryzyko osobistej odpowiedzialności.
NASZE PODEJŚCIE
Podział ról i procedury decyzyjne
Projektujemy ład korporacyjny od strony praktyki organów: jasny podział obowiązków między zarządem, radą i właścicielem, procedury decyzyjne, które da się utrzymać w codziennym rytmie spółki, oraz dokumentację, która zachowuje wartość dowodową po latach. Znamy specyfikę spółek giełdowych, grup kapitałowych i firm kontrolowanych przez założycieli.
ZAKRES USŁUG
regulaminy zarządu, rady nadzorczej i komitetów; podział obowiązków
relacje zarząd – rada – właściciel: zasady informowania i współdziałania
prawo grup spółek po reformie 2022: interes grupy, wiążące polecenia, sprawozdawczość
przygotowanie członków organów do pełnienia funkcji
